LARONZE Fleur

Maître de conférences HDR en droit privé – Université deHaute Alsace


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Thèmes de recherche

Relations collectives de travail (droit syndical et droit de la négociation collective) ; Aspects de droit du travail et de droit des affaires (la rémunération, l’actionnariat salarié ; le statut juridique du dirigeant salarié, de l’entrepreneur salarié ; les droits des salariés dans la société ; Mutations du travail salarié) ; les Normes de la Responsabilité sociale des entreprises (Approche de théorie du droit ; Gouvernance de l’entreprise).

Choix de publications

Ouvrages

Les normes du travail, une affaire de personnes ?, (co-direction avec J.-M. TUFFERY-ANDRIEU), Bruylant, 2016.

Les conflits de normes dans les relations de travail, Contribution à l’étude des organisations, Aix-en-Provence, Presses Universitaires d’Aix-Marseille, Préface, Christine NEAU-LEDUC, novembre 2012, 640 p.

Articles

« Lecture croisée de la loi Florange et de la loi sur l’économie sociale et solidaire », Semaine sociale Lamy, 15 décembre 2014, n° 1656, p. 7.

« Affaire Baby Loup : l’épuisement du droit dans sa recherche d’une vision apolitisée de la religion », Dr. social, 2014, p. 100.

« Le salarié justiciable au titre de son droit d’option », Droit social, 2014, p. 534.

« La norme ISO 26000, source de droit en matière sociale ? », Droit social, avril 2013, p. 345-352.